El mes de noviembre estuvo marcado por la presencia de Labora en Europa. Durante la primera semana estuvimos en Lisboa, Portugal, presentándonos en el mayor encuentro global de tecnología, el Web Summit. Hubo cerca de 75 mil participantes, más de 1.200 ponentes y la presencia de más de 160 nacionalidades.
Ya en la segunda semana, nos dirigimos a Bilbao, España, para el 1er New Longevity Summit, organizado por Ashoka, un encuentro global con emprendedores sociales, grandes líderes y agentes de cambio locales e internacionales. En esa ocasión, Sérgio Serapião, CEO de Labora, fue uno de los invitados especiales para una presentación en la ceremonia de apertura.
En el último Conexão Liga Labora, Sérgio Serapião habló un poco sobre lo que encontró en ambos eventos y cuáles son las tendencias para el futuro del trabajo. Entre los puntos principales se encuentran:
ESG: Las cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza ya han sido asimiladas por el mercado. Las empresas están prestando más atención a este tema, enfocándose no solo en el aspecto financiero, sino también en el cuidado del medio ambiente y en las relaciones humanas.
Inclusión de los seniors: El estereotipo del anciano frágil está desactualizado, y las personas con canas están en todas partes, realizando actividades que antes se consideraban exclusivas de los más jóvenes. Los seniors están consolidando su lugar dentro de la sociedad, y las empresas deben prepararse para recibir a seniors en su fuerza laboral.
Guerra por talentos: En Europa ya es perceptible cómo la escasez de mano de obra está perjudicando a las empresas, anunciando que la guerra por el talento será un desafío global en los próximos años. Las empresas tendrán que adaptarse a nuevos formatos de trabajo y reinventar sus procesos de selección.
Formatos de trabajo flexibles: Nuevos modelos de contratación son una tendencia. Las empresas comenzarán a contratar por proyectos y servicios, ofreciendo flexibilidad de horarios y lugares de trabajo.
Consulta en su totalidad cómo fue el último Conexão Liga Labora, donde Sérgio Serapião comparte su experiencia en el Web Summit y en el New Longevity Summit.
Sobre la Liga Labora
La Liga Labora surgió a finales de 2020 como un «think & do tank» para acelerar la inclusión productiva de la diversidad generacional en el futuro del trabajo. Fue creada por Labora, en asociación con líderes ejecutivos de RRHH, para viabilizar un ecosistema que discuta e implemente la inclusión generacional en el mundo laboral. Conoce más en labora.tech/nossa-causa
