Liga Labora

Acelerando a inclusão geracional
no futuro do trabalho

Um think & do tank do
futuro do trabalho

A Liga Labora surge no final de 2020 como um think & do tank de aceleração da inclusão produtiva da diversidade geracional no futuro do trabalho. Foi, criada pela Labora, em parceria com lideranças executivas de RH, para viabilizar um ecossistema que discute e implementa a inclusão geracional no mundo do trabalho.

É um think tank : gera conhecimento qualificado para pautar e acelerar a criação de novas oportunidades de trabalhos inclusivos que valorizam as potências individuais e estejam alinhados com as tendências e as demandas por talentos.

É um do tank: espaço de reflexão e influência para viabilizar a criação de 100 mil oportunidades de trabalho e de desenvolvimento profissional da diversidade geracional no curto prazo.

Uma liga, várias possibilidades

1.

Empresas aceleradoras de mudança:
comprometidas com a inclusão geracional e criação de postos de trabalho.

2.

Parceiros/as de escala:
estratégicos para geração e aprofundamento de conteúdos e acesso a público ampliado.

3.

Embaixadoras/es da causa:
lideranças influentes da área de RH e afins, que emprestam voluntariamente seu prestígio e know-how para a causa da inclusão e da diversidade geracional.

4.

Agentes de Mudança:
funcionários/as de empresas engajados/as em grupos de afinidade e Employee Resource Groups (ERG) para acelerar a inclusão da diversidade geracional no seu local de trabalho.

Gestão ágil

Os membros da Liga Labora se encontram virtualmente em reuniões mensais de 1h, e participam de grupo de whatsapp para trocar conquistas, ideias e reflexões.

A liga se organiza em squads por frentes de trabalho:

1. Mídia e Comunicação: produção de podcasts, inserções da pauta geracional na mídia, artigos assinados.

2. Mentoria para seniores: sessões gratuitas e coletivas que contribuem com a construção do propósito profissional e de vida e um plano de desenvolvimento para a reinvenção do trabalho e a 2a carreira pós 50+.

3. Futuro do trabalho: grupos de afinidade e ERG para aceleração da inclusão geracional nas empresas.

Adesão automática e gratuita

Fazer parte da Liga Labora reconhece a sua empresa como uma empresa consciente e com intenção de repensar questões de pessoas, especialmente a integração da diversidade geracional, e que enxerga os Recursos Humanos como fator de diferenciação de negócios, ampliação de impacto social, trabalhos flexíveis, profissões do futuro.

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Benefícios para a sua empresa

Networking
Eventos online mensais nos quais a sua empresa pode ser protagonista.

Conexão Liga Labora:
Ponto de encontro mensal, aberto, gratuito, para praticantes da inclusão produtiva da diversidade geracional trocarem e acelerarem a jornada de inclusão.

Mentorias coletivas online para 50+:
Oportunidade para profissionais de RH e de outras áreas se conectarem e contribuírem na transição de profissionais seniores.

Aceleração ERG:
Encontro fechado para empresas trocarem sobre seus desafios, avanços, e juntos/as, acelerar a transformação. Acesso a cursos e oportunidades de letramento sobre diversidade geracional.

Desenvolvimento de cases e exposição como marca empregadora:
1. Divulgação de suas ações nos eventos, canais e redes sociais da Liga Labora e parceiros; 2. Artigos e campanhas em vídeo sobre a temática 50+.

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Quem está conosco

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Embaixadoras/es

Alessandra Morrison

Ana Cláudia Caltabiano

Beatriz Sairafi

Caroline Capernedo

Christian Cetera

Cintia Bortotto

Cláudio Neszlinger

Eduardo Marques

Elizabeth Rodrigues

José Luiz Schiavoni

Lia Azevedo

Malena Martelli

Marcelo Cardoso

Márcia Costa

Marili Ribeiro

Mario D'Andrea

Pedro Pittella

Rozália Del Gáudio

Veronika Falconer

Virginie Fernandez

Redes da Liga

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