Somos um movimento para redefinir a Longevidade
Bem-vindo(a) ao Movimento LAB60+!
Acreditamos que todos, em qualquer idade, temos potências e limitações. Precisamos de um ambiente com cultura adequada para que nossas diversidades se complementem e se fortaleçam.
Entenda como te apoiamos, na identificação, contratação e gestão dos melhores talentos:
Damos velocidade aos seus Programas de Entrada, trazendo os melhores talentos para a sua empresa.
Você não precisa mais se preocupar com seleção, onboarding ou turnover da sua equipe, deixe isso conosco.
Estamos preparados para contratar todas as diversidades, sem vieses inconscientes ou bias no processo.
Gestão de performance personalizada para sua demanda, por dashboard de acompanhamento. Assumimos a reposição e (re)treinamento para melhorar resultados.
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John Doe
Somos a 1ª HR Tech de impacto social, focada em escalar a inclusão da diversidade geracional na sua empresa. Para tanto, desenvolvemos tecnologia que unem as competências e propósito de talentos lapidados por mais de 50 anos, aos desafios de negócios mais complexos de sua empresa.
Aprendemos nesta jornada que a inclusão bem sucedida exige muito mais que abrir vagas. Exige uma revisão de cultura, de treinamentos, de métricas e de resultados. A isso tudo junto e misturado, chamamos de reinvenção do trabalho. Propomos a reinvenção do trabalho, a partir da tecnologia disponível e alinhada com tendências de futuro do trabalho.
Formamos uma comunidade de mais de 18.000 seniores, prontos para se reinventar.
A tecnologia da Labora apoia as empresas em seus desafios de contratação e inclusão. Precisamos de novas lentes, que destaquem potências e talentos até então deixados de lado pelo mercado. As demandas e os clientes estão mudando, e as equipes precisam incluir todos os olhares e idades.
Serapião, CEO da Labora
Somos a 1ª HR Tech de impacto social, focada em escalar a inclusão da diversidade geracional na sua empresa. Para tanto, desenvolvemos tecnologia que unem as competências e propósito de talentos lapidados por mais de 50 anos, aos desafios de negócios mais complexos de sua empresa.
Aprendemos nesta jornada que a inclusão bem sucedida exige muito mais que abrir vagas. Exige uma revisão de cultura, de treinamentos, de métricas e de resultados. A isso tudo junto e misturado, chamamos de reinvenção do trabalho. Propomos a reinvenção do trabalho, a partir da tecnologia disponível e alinhada com tendências de futuro do trabalho.
Formamos uma comunidade de mais de 18.000 seniores, prontos para se reinventar.