O mês de novembro foi marcado pela passagem da Labora na Europa. Na primeira semana estivemos em Lisboa, Portugal, nos apresentando no maior encontro global de tecnologia, o Web Summit. Foram cerca de 75 mil participantes, mais de 1.200 palestrantes e presença de mais de 160 nacionalidades.
Já na segunda semana, embarcamos para Bilbao, na Espanha, no 1º New Longevity Summit, organizado pela Ashoka, um encontro global com empreendedores sociais, grandes líderes, agentes de mudança locais e internacionais. Na ocasião, Sérgio Serapião, CEO da Labora, foi um dos convidados especiais para uma apresentação na cerimônia de abertura.
No último Conexão Liga Labora, Sérgio Serapião, contou um pouco sobre o que encontrou nos dois eventos e quais são as tendências para o futuro do trabalho. Entre os pontos principais, estão:
ESG: As questões ambientais, sociais e de governança já foram assimiladas pelo mercado. As empresas estão com um olhar mais cuidadoso para esta pauta, olhando não apenas para o viés financeiro, mas também para o cuidado com o meio ambiente e para as relações humanas.
Inclusão dos seniores: O estereótipo de idoso fragilizado está ultrapassado e pessoas de cabelos brancos estão por todos os lugares, exercendo atividades que antes eram consideradas exclusivas dos mais jovens. Os seniores estão firmando o seu lugar dentro da sociedade e as empresas devem se preparar para receber seniores em sua força de trabalho.
Guerra por talentos: Na Europa já é perceptível como a escassez de força de trabalho está prejudicando as empresas, anunciando que a guerra de talentos será um desafio global nos próximos anos. Empresas terão que se adaptar a novos formatos de trabalho e reinventar seus processos seletivos.
Formatos de trabalhos flexíveis: Novos modelos de contratação são uma tendência. Empresas passarão a contratar por projetos e serviços, oferecendo flexibilidade de horários e locais de trabalho.
Confira na íntegra como foi o último Conexão Liga Labora em que o Sérgio Serapião traz um relato de como foi sua experiência no Web Summit e no New Longevity Summit.
Sobre a Liga Labora
A Liga Labora surgiu no final de 2020 como um think & do tank de aceleração da inclusão produtiva da diversidade geracional no futuro do trabalho. Foi criada pela Labora, em parceria com lideranças executivas de RH, para viabilizar um ecossistema que discute e implementa a inclusão geracional no mundo do trabalho. Conheça mais em labora.tech/nossa-causa
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