Labora e Robert Half

Juntos pela inclusão de talentos seniores em oportunidades de trabalho

A Labora em parceria com a Robert Half realizaram e estão divulgando o resultado da pesquisa:

Etarismo e Inclusão da diversidade geracional nas organizações

Para baixar o pdf da pesquisa, inscreva-se:

Sobre a parceria

Acreditamos que todos, em qualquer idade, temos potências e limitações. Precisamos de um ambiente com cultura adequada para que nossas diversidades se complementem e se fortaleçam.

  • Lidamos com trabalho como fonte de nossa realização pessoal, bem estar e independência. 

 

  • Acreditamos que as posições de trabalho devam ser desenhadas de acordo com nossas competências e propósitos individuais, para contribuirmos de forma única para a resolução dos desafios das empresas e sociedade.

 

  • A tecnologia da Labora desenvolve, aprimora e mapeia competências demandadas pelos desafios de negócios das empresas.

Case LABORA: Professora aposentada é contratada em novo emprego aos 71 anos após requalificação: ‘Voltei à realidade’

Depois de 45 anos trabalhando como professora de ensino fundamental na rede municipal de São Paulo, Ana Cristina de Andrade Silva se aposentou. Na época, com 65 anos, ela relembra que “foi uma festa”. Mas com a perda da rotina, ela se cansou e resolveu entrar em cursos para se requalificar. Agora, com 73 anos, trabalha como revisora em home office e lidar com as novas tecnologias acabou sendo mais fácil do que parecia, conta.

“Eu estava com uma vida bem preenchida, tenho muitos amigos, amigas… Mas, mesmo assim, eu sentia que faltava alguma coisa que preenchesse minha mente”, diz Ana Cristina em entrevista ao Terra. Foi com a ajuda de cursos gratuitos que encontrou pela cidade que ela se requalificou e teve a oportunidade de voltar ao mercado de trabalho aos 71 anos.

Ter sido a escolhida entre os outros profissionais no processo seletivo que fez a deixou muito feliz. “Eu voltei à realidade”, acredita. Agora, diferente do agito das salas de aula, ela trabalha de casa fazendo a revisão de textos publicitários na agência de publicidade All Set, uma das pioneiras certificadas como Empresa B – movimento de iniciativas que se comprometem com um sistema mais inclusivo, equitativo e regenerativo para as pessoas e o planeta, atuando em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

Tudo é remoto e, apesar de no começo ter sido difícil lidar com as ferramentas tecnológicas das quais não tinha costume de usar, depois ela começou a tirar de letra. “Eu pensei em desistir, mas todos me acolheram e me ensinaram muito”, relembra, também reconhecendo aprender muito com a troca que tem com os membros de sua equipe, de idades variadas.

Foi muito bom para mim ter esse contato com os mais jovens, esse contato com as novas tecnologias, com as novas linguagens. Tudo me faz sentir no mundo real. Acho que se eu estivesse aposentada, saindo para tomar café com as amigas, fazendo meus cursos, eu não estaria assim tão inserida no que está ocorrendo. Isso é muito bom

SOBRE A

É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil desde 2007 selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão.
Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade, proporcionar uma cultura que apoia a diversidade e por ser um bom lugar para trabalhar.

SOBRE A

Criada em 2018, a Labora é uma startup voltada a acelerar o crescimento de negócios, a partir de sua tecnologia “Impact Growth” que alia performance para negócios e impacto social positivo para empresas em transição digital e conscientes da necessidade de buscarem novas soluções para talentos com diversidade.
A Labora diferencia-se por buscar resultados para empresas através de soluções “de ponta a ponta” para a inclusão produtiva de perfis historicamente excluídos, como profissionais 50+ e suas intersecções. Convidando-os a integrar uma comunidade de aprendizagem, a participar de programas gratuitos de  requalificação profissional em plataforma de EAD de metodologia proprietária e a atuarem em formatos flexíveis de trabalho, como os contratos “Labora Flex”, que respeitam os dias e horários que cada pessoa quer trabalhar.
A Labora é empresa certificada internacionalmente por seu impacto socioambiental positivo gerado, pelo B-Lab / Sistema B, como uma empresa B (B-Corp), e tem se destacado nacional e internacionalmente como uma das principais plataformas do futuro do trabalho para profissionais acima de 50 anos, por organizações como ILC-UK (International Longevity Center da Inglaterra), Fundación MAPFRE (Espanha) e Aging 2.0 Brasil.

Para baixar o pdf da pesquisa, inscreva-se:

pt_BRPT_BR