Capacitación inteligente con IA y propósito para talentos senior
Empodere a más de 50 talentos con rutas personalizadas impulsadas por IA y conéctelos con trabajos reales o con nuestros Squads 5.0.
Capacitación inteligente con IA y propósito para talentos senior
Empodere a más de 50 talentos con rutas personalizadas impulsadas por IA y conéctelos con trabajos reales o con nuestros Squads 5.0.
Aprendizaje personalizado y escalable
La plataforma de Labora utiliza algoritmos de Inteligencia Artificial para identificar brechas de habilidades y recomendar rutas de aprendizaje personalizadas, combinando cursos a pedido, tutoría y desafíos prácticos.
Nuestro Panel de Habilidades y Propósito mapea tanto las habilidades duras como las blandas, destacando las fortalezas de cada talento y alineándolas con las demandas del mercado.
Trabajamos en colaboración con gigantes de la tecnología para mantener nuestro contenido actualizado:
Elige el camino que impulse tu carrera
Ventas digitales
Objetivo
Competencias clave
Posibles resultados
Domina el embudo online y la venta social
Prospección entrante/saliente, embudo CRM, texto persuasivo
SDR, Más cerca de lo digital
Éxito del cliente
Objetivo
Competencias clave
Posibles resultados
Garantizar la retención y expansión de cuentas
Incorporación, NPS, manuales de CS, análisis de abandono
Analista de CS, Gerente de éxito del cliente
Experiencia del cliente (CX)
Objetivo
Competencias clave
Posibles resultados
Diseña viajes memorables
Mapeo de puntos de contacto, VoC, Design Thinking
Especialista en CX, diseñador de servicios
CRM y datos
Objetivo
Competencias clave
Posibles resultados
Convertir los datos en estrategia
Configuración de Salesforce, segmentación, informes de BI
Administrador de CRM, administrador de datos
Tecnología para desarrolladores
Objetivo
Competencias clave
Posibles resultados
Trabajar en entornos digitales con foco en producto y datos
Lógica de programación, API, Git, base de datos, React
Desarrollador front-end junior, soporte técnico, probador de control de calidad
La inteligencia artificial en la práctica
Objetivo
Competencias clave
Posibles resultados
Uso de IA generativa y predictiva para ganar eficiencia en el trabajo
Diseño rápido, automatización de IA, análisis predictivo, ética digital
Operador asistente de IA, analista de IA, facilitador digital
Camino
Objetivo
Competencias clave
Carreras
Ventas digitales
Domina el embudo online y la venta social
Prospección entrante/saliente, embudo CRM, texto persuasivo
SDR, Más cerca de lo digital
Éxito del cliente
Garantizar la retención y expansión de cuentas
Incorporación, NPS, manuales de CS, análisis de abandono
Analista de CS, Gerente de éxito del cliente
Experiencia del cliente (CX)
Diseña viajes memorables
Mapeo de puntos de contacto, VoC, Design Thinking
Especialista en CX, diseñador de servicios
CRM y datos
Convertir los datos en estrategia
Configuración de Salesforce, segmentación, informes de BI
Administrador de CRM, administrador de datos
Tecnología para desarrolladores
Trabajar en entornos digitales con foco en producto y datos
Lógica de programación, API, Git, base de datos, React
Desarrollador front-end junior, soporte técnico, probador de control de calidad
La inteligencia artificial en la práctica
Uso de IA generativa y predictiva para ganar eficiencia en el trabajo
Diseño rápido, automatización de IA, análisis predictivo, ética digital
Operador asistente de IA, analista de IA, facilitador digital
Talentos listos para Squads 5.0 y Market
Nuestras carreras se crean en colaboración con empresas colaboradoras. Al finalizar el programa, el talento llega listo para unirse a proyectos cruciales o al Equipo 5.0 de Labora, obteniendo resultados desde el primer día.
“Migrar a CX me dio una nueva perspectiva profesional y aumentó mis ingresos en un 25%”.
Me uní a un equipo 5.0 y ayudé a reducir la rotación de personal en un 15 % durante el primer trimestre.
El curso y la comunidad Labora transformaron mi mentalidad de ventas. Hoy me siento más preparado, seguro y entusiasmado por las nuevas oportunidades como vendedor.
Ser invitado a unirme al grupo de talentos de Labora fue un reconocimiento que fortaleció mi confianza en mí mismo. Hoy me siento parte de algo más grande y listo para los próximos retos.
Ser reconocido por Labora me demostró que siempre hay nuevas oportunidades, sin importar la edad. Me siento motivado a aprender, crecer y seguir aportando mi experiencia.
Labora me brindó satisfacción y el deseo de seguir aprendiendo y aportando. Créeme: ¡siempre hay tiempo para empezar de cero y transformar tu carrera con propósito!
Ser reconocido en Labora reafirmó que toda mi trayectoria profesional valió la pena. Hoy me siento más preparado, motivado y conectado con las nuevas oportunidades del mercado.
La vida profesional no tiene fecha de vencimiento. Ser reconocido en Labora me demostró que siempre hay tiempo para empezar de cero, aprender y conquistar nuevas oportunidades con propósito y confianza.
Si tienes más de 50 años, ¡no te rindas! En Labora, tenemos una oportunidad real de empezar de cero, crecer y ser valorados. Aquí, tu experiencia cuenta, y el respeto por nuestra generación es una prioridad.
“Migrar a CX me dio una nueva perspectiva profesional y aumentó mis ingresos en un 25%”.
“Migrar a CX me dio una nueva perspectiva profesional y aumentó mis ingresos en un 25%”.
Me uní a un equipo 5.0 y ayudé a reducir la rotación de personal en un 15 % durante el primer trimestre.
El curso y la comunidad Labora transformaron mi mentalidad de ventas. Hoy me siento más preparado, seguro y entusiasmado con las nuevas oportunidades como vendedor.
Ser invitado a unirme al grupo de talentos de Labora fue un reconocimiento que fortaleció mi confianza en mí mismo. Hoy me siento parte de algo más grande y listo para los próximos retos.
Ser reconocido por Labora me demostró que siempre hay nuevas oportunidades, sin importar la edad. Me siento motivado a aprender, crecer y seguir aportando mi experiencia.
Labora me brindó satisfacción y el deseo de seguir aprendiendo y aportando. Créeme: ¡siempre hay tiempo para empezar de cero y transformar tu carrera con propósito!
Ser reconocido en Labora reafirmó que toda mi trayectoria profesional valió la pena. Hoy me siento más preparado, motivado y conectado con las nuevas oportunidades del mercado.
La vida profesional no tiene fecha de vencimiento. Ser reconocido en Labora me demostró que siempre hay tiempo para empezar de cero, aprender y conquistar nuevas oportunidades con propósito y confianza.
Si tienes más de 50 años, ¡no te rindas! En Labora, tenemos una oportunidad real de empezar de cero, crecer y ser valorados. Aquí, tu experiencia cuenta, y el respeto por nuestra generación es una prioridad.
“Migrar a CX me dio una nueva perspectiva profesional y aumentó mis ingresos en un 25%”.
Me uní a un equipo 5.0 y ayudé a reducir la rotación de personal en un 15 % durante el primer trimestre.
Beneficios para las empresas
- Acceso a talento experimentado y actualizado.
- Programas personalizados para grupos de interés de la empresa.
- Equipos más diversos, innovadores y productivos
Beneficios para los talentos
- Habilidades digitales alineadas con el futuro del trabajo
- Transición profesional segura y mayor empleabilidad
- Confianza para afrontar nuevos retos profesionales
Los impactos de Labora en las empresas y los talentos
94%
de los talentos de Labora reportan mayor satisfacción y solicitan nuevas oportunidades flexibles.
81%
aumento promedio en los KPI de desempeño entre las empresas asociadas.
