Sobre Labora | Trabalho flexível

A Labora foi fundada em 2019, a partir do movimento Lab60+ para resolver uma questão crucial na sociedade: Tratar a miopia do mercado sobre a potência dos talentos seniores e novos formatos de trabalho, o que por sua vez, acarreta num incremento da guerra por talentos jovens, improdutividade das empresas e aumento da desigualdade no país.

O conceito fundamental da Labora é resultado de mais de 15 anos de atuação de seu fundador, Sérgio Serapião, no tema de longevidade, em sua atuação com negócios de impacto social e na construção de ecossistemas, como o Lab60+ e o Sistema B, que buscam construir organizações inclusivas, regenerativas e altamente competitivas.

Desde então a Labora se desenvolveu como uma deeptech social que desenha e implementa soluções baseadas em inteligência artificial, experiência humana e dados para transformar o futuro do trabalho, valorizando a longevidade e combatendo o idadismo estrutural. Nossa abordagem inovadora promove a integração de talentos seniores (talentos acima de 50 anos) em alto desempenho, aumentando a produtividade, a diversidade e o impacto social das organizações.

Em 2023, com fizemos a fusão com uma startup de referência em Growth, liderada por João Englert, aprofundamos o modelos de impact-driven growth e squads de growth.

Aprendemos, em nossa trajetória, que a inclusão bem sucedida exige muito mais que abrir vagas: exige uma revisão de cultura, de treinamentos, de métricas e de resultados. Por isso, propomos a reinvenção do trabalho, a partir da tecnologia disponível e alinhada com tendências para o futuro.

Partimos do tema longevidade e hoje atuamos com todas as diversidades para agregar valor aos negócios e cobrir o gap de demanda por força de trabalho.

Utilizando uma tecnologia proprietária e a nossa metodologia exclusiva “Squads as a Service”, oferecemos uma plataforma end-to-end para recrutamento, matching, performance e upskilling contínuo. Assim, conectamos empresas com talentos experientes, capacitando-os a atuar em áreas estratégicas como Vendas Digitais e presenciais, Pós-venda, Atendimento ao Cliente e Varejo, promovendo jornadas mais inclusivas, flexíveis e equilibradas.

Nossa atuação já impactou mais de 150 organizações, integrando +55 mil talentos seniores e gerando resultados que combinam inovação, responsabilidade social e crescimento econômico. Com uma abordagem centrada na inclusão e na potência do envelhecimento, a Labora impulsiona a transformação do mercado de trabalho e contribui para um futuro mais justo, produtivo e sustentável.