Aumente a sua força de trabalho com flexibilidade, diversidade e sem burocracia.
Contratação direta, temporária,
por projeto, de acordo com a sua necessidade.
Em qual área você
precisa de talentos?
Soluções customizadas,
com 100% de diversidade,
para a sua empresa.
Formação de squads para projeto
Curadoria de talentos especialistas
Formação e gestão de equipes temporárias
Aprimoramento e seleção de talentos para contratação direta
Aceleração da
jornada corporativa de inclusão
& diversidade
Por que nossos clientes preferem a Labora?
Flexibilidade na contratação: disponibilizamos talentos de acordo
com picos e vales de demanda
Gestão eficiente: App Labora com métricas e gestão de resultados
Economia de até 18% de custos com otimização de força de trabalho
Menos Headcount, mais serviço:
squads e especialistas para atender
o seu desafio
Match por competência: Plataforma EAD associada ao processo seletivo para ampliar universo de candidatos a partir de seus skills e propósito
Curadoria de talentos da diversidade: profissionais 100% diversos e certificados para entregar resultados
Contrate sua força de trabalho em 4 passos:
1.
Especifique seu desafio: em poucos cliques especifique de maneira rápida e prática qual é a sua demanda de força de trabalho.
2.
Atendimento ágil: um de nossos consultores entrará em contato em até 24h com opções personalizadas de alocação de talentos
e/ou serviços.
3.
Match perfeito: nossa tecnologia garante a criação de um pool de talentos diversos com base na
sua necessidade.
4.
Descomplicado: onboarding e reposição de talentos fica por nossa conta. Contrato flexível e sem burocracia.
Quem está conosco
"Nós sempre pensamos em diversidade no atendimento, em todas as suas
verticais, com o objetivo de gerar empatia com o público interno e externo;
para gerarmos identificação com o cliente quando ele entrasse na loja."
Samira Bolson - Head of retail na Dengo.
100% dos gerentes das Lojas Dengo solicitaram renovação ou ampliação de atuação de profissionais seniores da Labora.
Samira Bolson - Head of retail na Dengo.
100% dos gerentes das Lojas Dengo solicitaram renovação ou ampliação de atuação de profissionais seniores da Labora.
"O projeto com a Labora nasceu com a intenção da digitalização da
população 50+, mas, na prática, ele foi muito além disso. Com a experiência
de vida dos consultores, a atual deles com o cliente é diferenciada."
Daniela Zen - Coordenadora de Relações Institucionais do Itaú..
Aumento de +80% no volume de digitalização de clientes, a partir do 3 mês de atuação de profissionais.
Daniela Zen - Coordenadora de Relações Institucionais do Itaú..
Aumento de +80% no volume de digitalização de clientes, a partir do 3 mês de atuação de profissionais.
Previous
Next
"Nós sempre pensamos em diversidade no atendimento, em todas as suas
verticais, com o objetivo de gerar empatia com o público interno e externo;
para gerarmos identificação com o cliente quando ele entrasse na loja."
Samira Bolson - Head of retail na Dengo.
100% dos gerentes das Lojas Dengo solicitaram renovação ou ampliação de atuação de profissionais seniores da Labora.
Samira Bolson - Head of retail na Dengo.
100% dos gerentes das Lojas Dengo solicitaram renovação ou ampliação de atuação de profissionais seniores da Labora.
"O projeto com a Labora nasceu com a intenção da digitalização da
população 50+, mas, na prática, ele foi muito além disso. Com a experiência
de vida dos consultores, a atual deles com o cliente é diferenciada."
Daniela Zen - Coordenadora de Relações Institucionais do Itaú..
Aumento de +80% no volume de digitalização de clientes, a partir do 3 mês de atuação de profissionais.
Daniela Zen - Coordenadora de Relações Institucionais do Itaú..
Aumento de +80% no volume de digitalização de clientes, a partir do 3 mês de atuação de profissionais.
Previous
Next
Quem está conosco
"Nós sempre pensamos em diversidade no atendimento, em todas as suas
verticais, com o objetivo de gerar empatia com o público interno e externo;
para gerarmos identificação com o cliente quando ele entrasse na loja."
Samira Bolson - Head of retail na Dengo.
100% dos gerentes das Lojas Dengo solicitaram renovação ou ampliação de atuação de profissionais seniores da Labora.
Samira Bolson - Head of retail na Dengo.
100% dos gerentes das Lojas Dengo solicitaram renovação ou ampliação de atuação de profissionais seniores da Labora.
"O projeto com a Labora nasceu com a intenção da digitalização da
população 50+, mas, na prática, ele foi muito além disso. Com a experiência
de vida dos consultores, a atual deles com o cliente é diferenciada."
Daniela Zen - Coordenadora de Relações Institucionais do Itaú..
Aumento de +80% no volume de digitalização de clientes, a partir do 3 mês de atuação de profissionais.
Daniela Zen - Coordenadora de Relações Institucionais do Itaú..
Aumento de +80% no volume de digitalização de clientes, a partir do 3 mês de atuação de profissionais.
Previous
Next
"Nós sempre pensamos em diversidade no atendimento, em todas as suas
verticais, com o objetivo de gerar empatia com o público interno e externo;
para gerarmos identificação com o cliente quando ele entrasse na loja."
Samira Bolson - Head of retail na Dengo.
100% dos gerentes das Lojas Dengo solicitaram renovação ou ampliação de atuação de profissionais seniores da Labora.
Samira Bolson - Head of retail na Dengo.
100% dos gerentes das Lojas Dengo solicitaram renovação ou ampliação de atuação de profissionais seniores da Labora.
"O projeto com a Labora nasceu com a intenção da digitalização da
população 50+, mas, na prática, ele foi muito além disso. Com a experiência
de vida dos consultores, a atual deles com o cliente é diferenciada."
Daniela Zen - Coordenadora de Relações Institucionais do Itaú..
Aumento de +80% no volume de digitalização de clientes, a partir do 3 mês de atuação de profissionais.
Daniela Zen - Coordenadora de Relações Institucionais do Itaú..
Aumento de +80% no volume de digitalização de clientes, a partir do 3 mês de atuação de profissionais.
Previous
Next
Sua empresa quer entrar para o futuro do trabalho e acelerar a inclusão da diversidade geracional?
Venha para a Liga Labora e faça parte do ecossistema de empresas e pessoas que estão cocriando +100 mil trabalhos para profissionais 50+
Fale com o nosso CEO
Olá! Eu sou o Sérgio, CEO da Labora.
Estou aqui para auxiliar você e sua empresa no que for preciso.
Vamos conversar?
Conte-me um pouco mais sobre como posso te ajudar:
Muito obrigado pelo seu interesse na Labora!
O futuro é dos 50 +: a sua
empresa está preparada?
Ciclo de debates da Liga Labora
O futuro é dos 50 +: a sua
empresa está preparada?
Ciclo de debates da Liga Labora
Receba nossa newsletter
1ª plataforma de crowdsourcing de
talentos, com 100% diversidade.
Acesse
Conecte-se
RECONHECIMENTOS:
ORGANIZAÇÃO SUSTENTADORA DO:
IDIOMAS
PORTUGUÊS
Portuguese 
English