Impact Growth
Squad as a Service

Alcance resultados para além da cartilha habitual de crescimento com a metodologia Labora:
Purpose-Driven Growth

Market Cases

Growth Driven Inclusion - da geração de demanda online até o atendimento presencial (O2O - online to offline)

B for Good Leaders (B4GL)
B for Good Leaders (B4GL)Online Customer Experience
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A B for Good Leaders (B4GL), uma organização dedicada ao desenvolvimento de lideranças globais, enfrentou o desafio de aumentar o engajamento para seu próximo Summit mundial de 2023. Com a parceria da Labora, foi implementada uma campanha de RSVP estratégica e personalizada, focando na coleta de feedback e otimização dos convites. A abordagem resultou em uma conversão de 40% dos leads qualificados em inscrições efetivas. Dentre os feedbacks coletados 41% confirmaram presença no evento de 2024, evidenciando o sucesso da campanha e a eficácia dos serviços de concierge da Labora em engajar e fidelizar líderes globais. Esta parceria destacou-se pela capacidade de gerar resultados concretos e impactar positivamente eventos de liderança internacional.
C6 Bank
C6 BankOnline Impact Sales
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O C6 Bank, uma instituição financeira consolidada, enfrentou o desafio de lançar o Conexão C6, uma nova proposta de valor voltada para empresários no segmento B2B varejista. O objetivo era atrair empreendedores para atuarem como agências virtuais, promovendo o produto de maneira estratégica e inovadora. A Labora foi essencial nesse processo, estruturando os testes de acesso ao mercado para o Conexão C6. Através de um estudo e diagnóstico detalhado, identificamos o Perfil de Cliente Ideal (ICP) e implementamos uma campanha de atração B2B no universo de empresas localizadas no Sul e Sudeste do Brasil. O teste resultou em um expressivo interesse de 61% dos empresários em conhecer mais sobre o novo produto e sua proposta de valor. Este case demonstra como a Labora, mesmo em parceria com uma empresa já estabelecida como o C6 Bank, pode contribuir significativamente para inovação e eficácia em campanhas de lançamento de produtos no mercado B2B.
Agrofy
AgrofyOnline e Offline Impact Sales
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A Agrofy, líder no mercado de marketplace no Agronegócio na América Latina, enfrentou o desafio de expandir sua atuação e estruturar equipes de acesso ao mercado (pre-sale) em diversos países, incluindo Brasil, Argentina, Uruguai e Colômbia. Para enfrentar esse desafio, contaram com a expertise e o apoio dos sócios Labora/Hounders. Ao longo de dois anos de trabalho conjunto, a equipe da Labora/Hounders colaborou na formatação e estruturação das equipes de Sales Intelligence, tanto para geração de demanda online, quanto presencial (Feiras do Agronegócio em toda Latam), resultando em uma aquisição significativa de clientes. Com a abordagem estratégica e direcionada, a Agrofy conseguiu conquistar mais de 5.000 clientes, incluindo grandes empresas do setor, como John Deere, Adama, Stara e UPL. Essa parceria bem-sucedida entre a Agrofy e os sócios Labora demonstra não apenas a eficácia da abordagem adotada, mas também a importância de uma colaboração estratégica para o crescimento e sucesso no mercado do Agronegócio na América Latina.
Dengo
DengoOff-line Customer Experience
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Dengo é mais do que uma marca brasileira de cacau e chocolate. É um negócio de impacto social, que nasceu para oferecer chocolates deliciosos, saudáveis e sustentáveis. Desde o primeiro dia, se dedica a construir uma cadeia mais justa. Durante a pandemia, a loja de varejo Dengo enfrentou desafios na gestão da equipe devido aos lockdowns e à retomada instável das atividades comerciais. A solução proposta pela Labora foi manter a equipe interna de 10 profissionais e complementá-la com um pool de profissionais FLEX em 2 posições de atendimento. Com jornadas de 3 horas, houve otimização na alocação dos profissionais FLEX nos horários de pico, resultando em uma economia de 18% nos custos com equipe por loja. Além disso, houve uma redução do turnover da equipe, eliminação da necessidade de contratações temporárias e promoção da diversidade na equipe.
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Unindo as mais novas tecnologias ao capital humano mais experiente, mais de 55 mil profissionais seniores (50+) passaram pela plataforma Labora em busca das posições mais demandadas do mercado

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