Labora na COP30: A Inclusão 50+ como Solução para os Desafios Climáticos e Sociais

Em Belém, Labora discute como o talento sênior é a chave para escalar soluções de impacto positivo, regeneração e equidade, em um contexto de preparação para a COP30.

A Labora marcou presença no Encontro B+ em Belém, a maior imersão internacional do ecossistema B na América Latina, que reuniu líderes para alinhar negócios a desafios sociais, climáticos e socioeconômicos, em um contexto de preparação para a COP30. Ao lado de mais de 10.000 Empresas B, a Labora reforçou seu papel como agente de transformação, discutindo como escalar soluções que unem inclusão, regeneração e equidade.

A participação da Labora nesse evento de alto impacto sublinha a conexão intrínseca entre a longevidade produtiva e a agenda ESG (Ambiental, Social e Governança).

Inclusão 50+ como Resposta Estratégica

O modelo da Labora, que une inclusão produtiva 50+, tecnologia e desempenho real, foi apresentado como uma das respostas mais eficazes para a escassez de talentos e para os desafios do futuro do trabalho.

A experiência e a maturidade dos profissionais 50+ são ativos que contribuem diretamente para a construção de um futuro mais justo, sustentável e inclusivo. A Labora demonstrou como a diversidade etária é um pilar de regeneração e equidade, pois combate o etarismo e garante que a experiência acumulada por essa geração seja capitalizada em prol de um impacto positivo mensurável.

O Compromisso com o Ecossistema B

Fazer parte da rede global de mais de 10.000 Empresas B é um motivo de orgulho para a Labora e um endosso ao seu compromisso de que negócios podem gerar impacto mensurável e regenerativo.

O Encontro B+ em Belém, que serviu de palco para a discussão sobre o futuro do impacto na América Latina e a preparação para a COP30, reforça a posição da Labora na vanguarda da inovação social, provando que a inclusão do talento sênior é uma estratégia de negócios que beneficia a todos: empresas, indivíduos e a sociedade.